IDRA te comparte cinco sentencias del Tribunal Constitucional que desarrollan el «Derecho Laboral»:
1) Elementos del contrato de trabajo: [EXP. N.º 3012-2004-AA/TC]
El contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual éste se obliga a prestar servicios en forma subordinada a cambio de una remuneración.
2)Derecho a trabajar libremente con sujeción a la ley: [EXP. N.º 2802-2005-PA/TC]
La libertad de trabajo es una manifestación del derecho al trabajo, y consiste en el derecho a elegir libremente una profesión u oficio.
3)Despido fraudulento: [EXP. N.º 0206-2005-PA/TC]
El despido fraudulento se configura cuando se le imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, o se le atribuye una falta no prevista legalmente .
4)Despido incausado: [EXP. N.º 3710-2005-PA/TC]
Cuando el empleador decide dar por concluida la relación laboral con el trabajador, sin expresarle la existencia de una causa justa establecida por ley y debidamente comprobada, se configura un despido arbitrario.
5)Descanso y disfrute del tiempo libre: [EXP. N. º 04635-2004-AA/TC]
Se precisa que el ejercicio del derecho al descanso y al disfrute del tiempo libre guarda estrecha relación con la implantación de una jornada de trabajo razonable.
You May Also Like
[Libro] Precedentes vinculan ...
noviembre 4, 2022
[Modelo] Contrato de trabajo ...
noviembre 4, 2022
[Modelo] Certificado de trab ...
noviembre 4, 2022
Leave a Comment